Já escrevi e falei muito sobre a Associação dos Servidores da Câmara Municipal de Feira de Santana - Asecamufs. Todas as vezes que o fiz foi no intuito de vê-la crescer por meio de uma gestão comprometida, responsável e honesta. Quando critico a atuação de um diretor ou mesmo de toda a diretoria não faço isso levianamente. Aponto o que considero como algo equivocado e sugiro ações para que o problema seja resolvido.
Ao contrário do que dizem por aí, muitas vezes por meio de indiretas covardes, criticar não é coisa fácil. Os críticos se indispõem, fazem inimigos, mesmo quando seus comentários são pertinentes. Isso, com toda certeza, não é uma coisa prazerosa.
As críticas construtivas deveriam, sempre, ser bem recebidas. Os sensatos agradecem por recebê-las.
Ouvir queixas é complicado, ninguém gosta. Mas isso faz parte do contexto. Quem não quer ouvir reclamações faz tudo que tiver ao seu alcance para que as mesmas não ocorram. Quando assumimos compromissos, principalmente ao nos prontificarmos a representar uma coletividade temos que ter em mente todos os direitos e deveres envolvidos.
As pessoas cometem um erro grave quando passam a ser muito tolerantes a tudo de errado que acontece à sua volta. Quando perdem a capacidade de se indignar. Falo isso com relação aos associados da Asecamufs. O desfalque ocorrido na gestão anterior, até hoje impune, não foi o bastante para fazer com que eles despertassem e se tornassem mais participativos.
Mas como criar condições para que o associado encare a associação como algo interessante, primordial para a defesa dos seus interesses? A resposta parece-me obvia: Incentivando-o, motivando-o. E como fazer isso? O associado tem que ser envolvido e isso, é claro, não é da noite para o dia. Ele tem que se sentir importante, respeitado. Toda informação relacionada à vida financeira e administrativa da associação deve ser de seu conhecimento. As assembléias têm que acontecer periodicamente. Seria interessante criar boletins informativos e disponibilizá-los por meio de uma publicação impressa ou mesmo enviada por correio eletrônico (sugestão já feita por mim, mas infelizmente não foi acatada)
Perguntam-me, por vezes, porque que eu não me candidato à presidência da Asecamufs. Até para implantar tudo em que acredito. O fato é que não basta entrar apenas uma pessoa com essa visão. O que precisamos mudar é a maneira como o associado enxerga a associação.
Para exemplificar podemos fazer os seguintes questionamentos negligenciados pela maioria dos associados:
Para exemplificar podemos fazer os seguintes questionamentos negligenciados pela maioria dos associados:
- Porque a associação mantêm dois tesoureiros, sendo que um deles nem diretor é?
- Porque a Asecamufs trabalha com dois bancos?
- Porque não se faz assembléias?
- Porque não se estabelece uma data limite para pagamento das contribuições com punição para os inadimplentes? (sugerí isso há muito tempo)
- Porque não há um acompanhamento do processo enviado à Promotoria Pública sobre o desvio de dinheiro na gestão anterior?
- Qual o motivo da falta de publicação dos demonstrativos?
Por mais que a direção atual mereça todos os elogios, por ter assumido tamanha responsabilidade quando a maioria sequer cogitou essa possibilidade diante da roubalheira que ocorreu na gestão anterior, ela não está isenta de cumprir o seu dever de manter todos os associados informados da real situação financeira e administrativa da Asecamufs.
